1、本科以上学历，专业不限。

2、有2-5年行政、人事管理工作经验；

3、年龄30-42岁之间，有责任心、工作积极主动；

4、工作细致认真，原则性强，有较好的执行力及职业素养；

5、具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力以及团队服务意识；

6、熟练使用常用办公软件及行政、人事管理软件；

7、有驾驶经验尤佳。

1、负责部门人员及公司行政、人事管理工作；
2、负责公司相关规章制度的制订，并经批准后组织各部门实施；
3、负责建立公司的人力资源管理体系，根据公司实际情况、发展战略和经营计划制定公司人力资源计划；
4、组织并实施员工培训、团建等工作；
5、收集公司内外人力资源信息，建立公司人才库，确保人才储备；
6、积极了解员工的精神面貌、工作状态，推动公司经营理念和企业文化的形成，为员工及7、企业间形成良好的桥梁、纽带作用；
8、协助总经理的管理工作，完成总经理交办的其它工作。