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| 职位 | 地点 | 招聘要求 | 工作内容 | 发布时间 |
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| 设计师（3-6人，建筑、古建园林、结构方向各1-2人） | 中国江苏南京 | 1、协助完成项目现场勘测及相关技术资料的收集； 2、配合技术经理完成设计方案的制定，以及方案文件的编写； 3、完成项目建筑、古建园林、结构等设计工作，以及结构分析及优化、计算书的编写； 4、协助处理项目施工过程中出现的技术问题； 5、完成技术经理交办的其它工作任务。 |
1、年龄22-36岁之间，大专及以上学历，建筑、土木工程类专业；； 2、有2年以上建筑、结构设计经验，有古建筑、园林建筑、结构加固等设计经验尤佳； 3、具有良好的沟通表达能力和解决问题能力； 4、有责任心、工作积极主动，具有较好的客户服务意识，能够承受一定工作压力； 5、学习能力强，工作细致认真，有较好的执行力及职业素养； 6、能够接受短期出差； 7、能够熟练运用CAD、SketchUp、PKPM等设计软件； 8、有驾驶经验尤佳。 |
2021-12-07 |
| 施工技术经理（2人，古建筑、近现代方向各1人） | 中国江苏南京 | 1、完成工程部相关日常事务性工作； 2、主持编写施工组织设计方案及相关施工投标文件； 3、负责项目施工过程中的技术指导； 4、负责工程项目预决算的编制； 5、负责工程项目实施过程中施工资料及时规整与汇编； 6、负责工程部技术人员的相关专业知识和操作技能的培训与考核； 7、负责编制工程项目施工计划并进行跟踪监督，解决项目施工运行过程中出现的问题并及时上报给公司总经理； 8、负责编制公司工程施工技术规范标准； 9、负责制订施工管理人员的招聘及培养计划，配合行政部完成人员的施工技术培训工作； 10、协助总经理对施工技术部的管理工作，完成总经理交办的其它工作。 |
1、年龄30-45岁之间，本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价类专业； 2、有5-10年古建筑、结构加固等方面的施工及团队管理工作经验，具有建造师或文物责任工程师尤佳； 3、具有良好的沟通表达能力、独立分析和解决问题能力； 4、有责任心、工作积极主动，且具有较强的客户服务意识和团队合作、团队管理能力，能够承受一定工作压力； 5、学习能力强，工作细致认真，原则性强，有较好的执行力及职业素养； 6、能够接受短期出差； 7、能够熟练运用Office办公软件，以及CAD、未来等工程设计、造价软件； 8、有驾驶经验尤佳 |
2021-12-07 |
| 施工技术员（项目经理）（3-5人，古建筑、近现代各1-2人、造价1人） | 中国江苏南京 | 1、协助施工技术经理完成工程现场的日常管理工作； 2、负责工程项目原始数据的采集、以及项目现场资料整理工作； 3、在施工技术经理的指导下，负责完成对各工作班组的管理工作； 4、及时发现施工现场的技术、安全等问题，并向上一级主管人员汇报； 5、完成上一级主管交办的其它工作。 |
1、年龄22-30岁之间，大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价类专业； 2、有2-3年古建筑、结构加固等方面的现场施工管理工作经验； 3、具有良好的沟通表达能力、独立分析和解决问题能力； 4、有责任心、工作积极主动，具有较强的客户服务意识和团队合作、团队管理能力，能够承受一定工作压力； 5、学习能力强，工作细致认真，原则性强，有较好的执行力及职业素养； 能够接受短期出差； 6、能够熟练运用Office办公软件，以及CAD、未来等工程设计、造价软件； 7、有驾驶经验尤佳。 |
2021-12-07 |
| 技术经理（3人，古建筑设计、结构加固设计、产品研发方向各1人） | 中国江苏南京 | 1、主持技术部门日常管理工作，并对部门人员工作面貌、工作绩效和奖金分配负责； 2、负责公司产品、技术在国内市场的融入； 3、负责产品检测、技术标准的制定； 4、负责产品应用领域的课题研究、新技术开发； 5、负责项目设计方案的制定及主持项目设计工作； 6、指导技术团队解决施工技术人员、销售人员在项目过程中的技术问题； 7、负责处理客户反馈的技术信息，维护客户关系，提升客户满意度； 8、负责制订技术人员的招聘及培养计划，配合行政部完成人员的技术培训工作； 9、协助总经理对技术部门的管理工作，完成总经理交办的其它工作。 |
1、年龄30-45岁之间，研究生及以上学历，土木工程结构类专业，对砌体结构领域有深入研究尤佳； 2、有5-10年古建筑设计、结构设计、结构检测、结构加固等方面的设计及技术团队管理工作经验，具有国家注册结构设计师或文物责任工程师尤佳； 3、具有良好的沟通表达能力、独立分析和解决问题能力； 4、有责任心、工作积极主动，且具有较好的客户服务意识和团队合作、团队管理能力，能够承受一定工作压力； 5、学习能力强，工作细致认真，原则性强，有较好的执行力及职业素养，有较好的英语阅读及表达能力； 6、能够接受短期出差； 7、能够熟练运用CAD、SketchUp，以及Midas、Ansys、 Abaqus、PKPM、未来等结构工程分析、工程造价软件； 8、有驾驶经验尤佳。 |
2021-12-07 |
| 行政及人事主管 | 中国江苏南京 | 1、负责部门人员及公司行政、人事管理工作； 2、负责公司相关规章制度的制订，并经批准后组织各部门实施； 3、负责建立公司的人力资源管理体系，根据公司实际情况、发展战略和经营计划制定公司人力资源计划； 4、组织并实施员工培训、团建等工作； 5、收集公司内外人力资源信息，建立公司人才库，确保人才储备； 6、积极了解员工的精神面貌、工作状态，推动公司经营理念和企业文化的形成，为员工及7、企业间形成良好的桥梁、纽带作用； 8、协助总经理的管理工作，完成总经理交办的其它工作。 |
1、本科以上学历，专业不限。 2、有2-5年行政、人事管理工作经验； 3、年龄30-42岁之间，有责任心、工作积极主动； 4、工作细致认真，原则性强，有较好的执行力及职业素养； 5、具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力以及团队服务意识； 6、熟练使用常用办公软件及行政、人事管理软件； 7、有驾驶经验尤佳。 |
2021-12-07 |
| 技术实验研发人员 | 中国江苏南京 | 1.硕士及以上学历，土木工程结构专业，尤以建筑结构、桥梁结构专业为佳； 2.从事过结构设计、结构力学实验、分析； 3.具有良好的沟通表达能力、独立分析和解决问题能力； 4.学习能力强，有较好的英语阅读及表达能力； 5.具有良好的团队合作意识，能够承受一定工作压力，以及短期出差。 6.能够运用CAD、Photoshop，以及Midas、Ansys、 Abaqus等结构工程分析软件。 |
1. 配合公司技术经理相关工作； 2. 协助公司产品、技术在国内市场的融入； 3. 协助产品检测、技术标准的制定； 4. 协助产品应用领域的课题研究、新技术开发； 5. 协助项目设计方案的制定，并善于进行建筑结构分析、优化及解决现场结构问题； 6. 协助项目工程师、销售人员解决项目过程中的技术问题； 7. 配合处理客户反馈的技术信息，维护客户关系，提升客户满意度 薪资待遇：具体面议。
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2021-01-13 |
